Informatie voor Zeeuwse bedrijven en onderwijsinstellingen

Het platform Zeelandlandinzee.nl én de Zeeland ARX app vormen samen de digitale kennismaking met Zeeland als vestigingsregio voor potentiële inwoners, werknemers en studenten. We willen Nieuwe Zeeuwen inspireren een baan, studie of woning in Zeeland te overwegen. Het ultieme doel is de Zeeuwse  organisaties en werkgevers te helpen in hun zoektocht naar talent en personeel.

U kunt als ondernemer beide onderdelen van het platform, deze site én de Zeeland ARX app, gebruiken bij uw wervingsactiviteiten.

Zeelandlandinzee.nl is het eerste resultaat van de samenwerking tussen de Provincie Zeeland, de Zeeuwse zorgsector, een aantal Zeeuwse werkgevers en de Zeeuwse Vacaturebank. En dit is pas het begin.

De volgende stap is om met de Zeeuwse Topsectoren, toonaangevende werkgevers, pionierende bedrijven, onderwijsinstellingen en maatschappelijke organisaties dit platform groot en sterk te maken. Zodat niemand meer om Zeeland heen kan, als plek waar je graag wilt wonen en werken.

Om mensen van buiten Zeeland aan te trekken is een herpositionering van Zeeland nodig als aantrekkelijke regio om te leven en werken.

Zeeland heeft de komende jaren ruim 6.000 mensen nodig om de openstaande vacatures te vervullen. In alle Zeeuwse bedrijfstakken, regio’s en op alle opleidingsniveaus zijn veel en goede mensen keihard nodig.

Mensen zijn nodig om de dagelijkse bedrijfsvoering op peil te houden, om te innoveren, producten te ontwikkelen, concurrerend te zijn en om te kunnen blijven groeien.

Dit Zeeuwse platform ondersteunt de wervingsactiviteiten van de individuele werkgevers.

Hoe dan?

De meeste mensen (80%) die geschikt zijn voor een specifieke vacature zijn helemaal niet actief op zoek naar een baan. Zij kijken dan ook niet op vacaturesites. Ze moeten op andere manieren gevonden worden.

Met behulp van data, kun je de geschikte mensen wel heel goed online vinden. En dan begint het pas! De weg van de verleiding … Die weg is een ingewikkelde, want er zijn vele factoren die een rol spelen bij de verandering van baan en woonomgeving. Individuele factoren, maar ook gezinsfactoren. De baan voor de pratner, de geschikte school voor de kinderen, wellicht heeft iemand een rol als mantelzorger. De weg van de verleiding richting kandidaten is dus heel persoonlijk, en op maat. Data en goede aanpak, boodschappen en content zijn daarin wezenlijk. Mocht u daar meer over willen weten, en vooral in willen samenwerken, neemt u dan vooral contact op!

Het platform is op de Contacta (6-8 november 2018 in Goes) voor het eerst gepresenteerd.  De deuren staan vanaf nu open en gesprekken starten met Zeeuwse bedrijven, organisaties en instellingen, om te komen tot mogelijkheden van samenwerking.  Heeft u interesse om mee te doen? Stuur een mail naar landinzee@zeeland.nl.